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Construire des outils dont quelqu'un se sert vraiment

Nous sommes une entreprise informatique toulousaine. On y suit un sujet du cadrage à la mise en production, on parle au client qui s'en servira, et on a le droit de dire qu'une idée ne vaut pas son coût.

  • Équipeà taille humaine
  • Projets concretset variés
  • Montée en compétencescontinue
  • Toulouseet télétravail possible

Ce qui vous attend

Quatre choses vraies avant de postuler

Elles tiennent à la taille de la maison. Deux sont confortables, deux le sont moins — autant les dire dans le même souffle.

  • Vous parlez au clientPas de chargé de compte qui transmet. La personne qui construit est celle qui explique, et c'est aussi elle qui dit non quand une demande n'a pas de sens.
  • Un périmètre entier, pas une tâcheUne structure courte permet de suivre un sujet du cadrage à la mise en production. En contrepartie, elle demande d'être à l'aise sur plusieurs terrains à la fois.
  • Le droit de dire que ce n'est pas rentableC'est le principe qui guide nos recommandations au client. Il vaut aussi en interne : une solution qui coûtera plus cher à maintenir qu'elle ne rapporte se discute avant d'être écrite.
  • Des sujets qui ne se ressemblent pasUn ERP sur mesure, un catalogue de plusieurs milliers de références, une automatisation, un référencement local : les projets changent de nature d'un mois à l'autre.

Postes ouverts

Aucun poste ouvert en ce moment

Nous préférons l'écrire que publier une offre qui n'existe pas. Une candidature spontanée reste lue : c'est souvent comme ça qu'un poste finit par s'ouvrir.

Candidature spontanée

Dites-nous ce que vous savez faire et ce que vous cherchez à faire ensuite. Un projet sur lequel vous avez travaillé et que vous pouvez expliquer vaut mieux qu'une liste de technologies.

Écrire à contact@codepros.fr

Les métiers de la maison

Ce sur quoi on travaille, concrètement

Les dix expertises du site, telles qu'elles sont réellement exercées. Personne ne les couvre toutes, et personne n'en fait qu'une.

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Une question avant
d'envoyer votre candidature ?

Le plus simple est d'écrire. On répond, y compris pour dire qu'il n'y a rien en ce moment — et on garde le message pour le jour où il y aura quelque chose.

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  • Des actions clairespour avancer rapidement